江苏省铜山中等专业学校

　　工作简报

　　2020-2021学年寒假

　　铜山中专办公室编     2021年1月20日-2月28日

　　（总第四十九期）

　　目  录

　　一、学校大事记              1

　　1.我校召开校长任内审计动员会。              1

　　2.我校工会召开八届三次会议。              1

　　3.我校召开2020年度工作总结会暨“十四五”工作展望会。              1

　　4.我校召开区委第一巡察组巡察我校党委反馈会议。              2

　　5.区纪委第八派驻组来校听取校党委巡查问题整改方案汇报。              3

　　6.滕道明校长代表学校参加全区教育系统党的建设暨巡察共性问题治理工作推进会并做表态发言。              3

　　7.人民智慧频道职业教育联播报道我校滕道明校长个人事迹。              4

　　8.我校召开党委扩大会暨巡察整改工作第一次会议。              4

　　9.省职业教育与终身教育研究所方健华所长受邀来校指导工作。              4

　　10.我校召开新学期全体管理人员会议。              4

　　11.我校召开新学期开学工作会。              4

　　12.我校学生开学，2020-2021学年第二学期正式开始。              5

　　二、重点工作              6

　　三、行政工作              7

　　四、公告通知              21

一、学校大事记1.我校召开校长任内审计动员会。

　　1月25日上午，我校在实训楼三楼拉犁山厅召开校长任内审计动员会。会议由滕校长主持，校级领导班子、各部门一把手参加了会议。会上去审计局夏季红、谢敏对本次审计提出要求。滕校长表态将全力配合审计工作的开展，提供真实、完整的被审材料。

2.我校工会召开八届三次会议。

　　1月26日下午，我校在教学楼一楼阶梯教室召开校工会八届三地代表大会。会议由校工会主席倪彩菊主持，共93名代表的88名参加了本次会议。

　　会上，对《江苏省铜山中等专业学校“十四五”规划（表决稿）》、《江苏省铜山中等专业学校教师职称评审实施办法（2021年修订）》、《教师学历提升提升奖励办法》、《技能大赛奖励办法》、《“双师型”教师奖励办法》、《合同制工人工资增长办法》、《聘任教师工资增长办法》等关乎学校发展和教职工利益问题的文件进行表决。

3.我校召开2020年度工作总结会暨“十四五”工作展望会。

　　1月27日上午，我校召开年度总结暨“十四五”展望工作会，会议由校党委书记、校长滕道明同志主持，全体教职员工参加会议。会上，刘岗校长做了《一着不让，继续做好疫情防控工作》的发言。之后，滕道明校长召开2020年度工作总结会。滕校长首先回顾了我校三年来特别是2020年在基础建设、办学规模、专业布局、内涵提升等方面取得的成绩，坚定全体教职员工进一步做好工作的信心。然后，滕校长分析了2021年我校面临的挑战与机遇，明确了未来五年我校工作的基本格调和理念、规模、规格、基建定位，提出了环境创设、平台建设、队伍建设的总体要求，强调了创建、规划、招生、单招、大赛、文化建设、养成教育、教师招聘等重要工作。会议的召开，进一步坚定了全体教职员工的信心，提高了对学校工作的认识和工作的积极性。

4.我校召开区委第一巡察组巡察我校党委反馈会议。

　　2月1日上午10：30，区委第一巡察组巡察我校党委反馈会议在学校一楼阶梯教室召开。区委常委、纪委书记、巡察工作领导小组副组长韦洪涛，区委常委、统战部部长许海莉，区纪委常委、巡察办主任、巡察工作领导小组成员李海燕，区教育局局长吴亮，区委第一巡察组组长梁月，我校党委书记、校长滕道明在主席台就坐。区委第一巡察组副组长魏威、陈先磊，区纪委监委第八派驻组组长张国良，区委第一巡察组联络员王超、李晨在台下就坐。我校领导班子成员、管理干部以及全体在编教师参加里反馈会。会议由许海莉部长主持。

　　本次反馈会议分为四项议程：首先，区委第一巡察组组长梁月做巡察反馈；其次，区教育局局长吴亮提出整改要求；第三，我校党委书记、校长滕道明代表学校党委做表态发言；最后，区委常委、纪委书记、巡察工作领导小组副组长韦洪涛讲话。

　　按照区委的统一部署，区委第一巡察组自去年11月19日进驻我校开展两个月的集中巡察，充分体现了区委对学校工作的重视和支持。滕校长从统一思想，深化认识，全盘认领整改清单；聚焦问题，即知即改，全力破解整改难题；抓好结合，强化引领，全面转化整改成果三个方面作了表态发言。学校党委将根据反馈会议精神，召开专题会议进行研究部署，认真制订整改方案，细化分解任务，逐一落实整改。同时，把落实整改的过程与具体实践工作相结合，着力推动我校教育工作再上新台阶。

5.区纪委第八派驻组来校听取校党委巡查问题整改方案汇报。

　　2021年2月7日下午2：30，在学校七楼会议室召开校党委巡查问题整改方案汇报会，区纪委第八派驻组张国良、季鹏、潘雪倩一行3人来校听取汇报。学校领导班子、党办高露、校办张晓东参加会议。

6.滕道明校长代表学校参加全区教育系统党的建设暨巡察共性问题治理工作推进会并做表态发言。

　　2月20日，上午 9:30，在区教师发展中心一楼报告厅召开铜山区教育系统党建暨巡察共性问题治理推进会。滕道明校长代表学校参加全区教育系统党的建设暨巡察共性问题治理工作推进会并做表态发言。滕校长从端正态度，一着不让只争朝夕边自查边整改；提高认识：巡察是常规政治体检更是辨证施治解决问题；聚集问题：既注重显性问题的解决更注重隐性问题的化解；深剖原因：既更有正视问题的自觉又要有刀刃向内的勇气；高效整改：既对靶销号逐一整改又举一反三整体推进。五个方面阐述了我校将以巡查为契机，对暴露问题立行立改的决心，也将对教育共性问题做好长期整改的准备。要坚决反对剪矢留镞式的形而上学式的整改，不能为了整改而整改，不能为了销号而销号，要标本兼治举系统抓抓系统、长期抓抓长期、反复抓抓反复，以发挥整改的综合效应。

　　2021 年是建党 100 周年，是“十四五”开局之年，年内国家将颁布实施新的《职业教育法》，教育部提质培优工程将扬帆启航。回顾我校过去四年历程，2017 年是稳定年，2018 年是建设年，2019 年是叠加年，2020 年是转轨年，2021 年是质量年，为此我校将一如既往坚持“为铜山需要服务、为教师发展服务、为学生成长服务”的办学宗旨，在扩容、提质、强服务各项工作中继续保持在全市的领先地位，努力办好铜山人民满意的职业教育。

7.人民智慧频道职业教育联播报道我校滕道明校长个人事迹。

　　2月17日，校长滕道明个人事迹《“教痴”—滕道明》在凤凰传媒--人民智慧频道播放。

8.我校召开党委扩大会暨巡察整改工作第一次会议。

　　2月24日上午9点，在教学楼七楼会议室召开党委扩大会暨巡察整改工作第一次会议，研究部署新学期开学工作以及巡察整改工作。党委书记、校长滕道明与班子成员一道研究开学相关问题，并对具体事项作出部署。

9.省职业教育与终身教育研究所方健华所长受邀来校指导工作。

　　2月24日下午2点30，江苏省职业教育与终身教育研究所方健华所长来校指导养成教育工作。并做了题为《职教新时代：我们需要怎样高质量的教学成果表达与成果申报？——兼谈当前国家教育成果将的培训》的讲座。滕道明校长以及学校养成教育课题组成员、全体德育干部、教学成果奖申报组参加了讲座。

10.我校召开新学期全体管理人员会议。

　　2月25日上午9点，在教学楼七楼会议室召开全体管理人员会议。

11.我校召开新学期开学工作会。

　　2月27日上午9点，在教学楼一楼阶梯教室开展全体教职工会，各分管校长安排新学期各项工作。

12.我校学生开学，2020-2021学年第二学期正式开始。

　　为确保铜山中专师生安全健康返校，学校于开学前一周召开了全体管理人员会。校党委书记、校长滕道明对开学工作作了重要指示，副校长刘岗对师生春季开学工作进行了周密安排。会后，各专业部进行了开学工作专题会，就疫情防控、学生安全返校、宿舍调配等工作落实管理人员会议精神。2月28日上午，开学工作有条不紊进行，静默了一个寒假的校园，迎来了往日的生机。

　　28日当天一早，学校疫情防控工作人对公共卫生区进行了消杀。同时，针对开学疫情防控做好消杀和物资准备工作；一米线、行程码、健康码、核酸检测、隔离区等防疫常规设备一应俱全；各部班主任在学工主任的带领下，组织学生错时错峰返校；广大志愿者同学积极投入到复学工作当中，帮助同学们行李搬运，对校园卫生进行捡拾。

　　为充分上好开学第一课，政教处相关人员制作了开学第一课通稿和PPT，各班主任进行了二次备课。班会围绕安全、防疫、习惯养成、党史等方面进行，引导学生用科学的眼光看待疫情，鼓励学生拓宽眼界、昂扬斗志、调整心态，以积极、乐观、谨慎的态度做好个人防护，迎接新学期的开始。开学第一课的顺利进行，是我校近年来严抓养成教育，坚定学生理想信念，树立正确的人生观，强化使命担当，全面落实立德树人的有效途径。

　　今后，铜山中专将继续深化“为学生成长服务，为教师发展服务，为社会需要服务”的办学理念，争创全国一流职校。

二、重点工作

　　（一）对巡察工作作一个简要通报

　　1.巡察是区委的统一部署，本学期对直管学校全覆盖。

　　2.区委第一巡察组在我校驻校巡察历经两个多月，第一阶段已基本结束，下面进入整改提高阶段。根据第一巡察组的要求，我们需要在一定的场合以适合的方式对巡察中发现的问题进行通报。

　　3.巡察组的同志给我反馈说我们的教职工队伍是一个“一高三强”队伍，“一高”指认识水平高，“三强”一是主人公责任感强，二是参政议政意识强，三是表达能力强。

　　对我们这支队伍我还是比较了解的，我从2006年11月调入至今已经15年了，这15年我们的教职工队伍无论是数量、结构还是素质都发生了根本变化。回想我刚调入职教中心的那几年，由于学校改革造成的创伤引发复杂后效应，教职工提干、入党、评职称都非常艰难。学校无论是规模、对口单招、专业建设、师资队伍建设、技能大赛、学校品格、办学声誉等都被张集职中远远地抛在后面。经过十几年的团结拼搏，我们学校现在基本与兄弟学校站在同一起跑线上了。这个成果来之不易，光靠我们几个校长能干成什么事情？我们有一支素质不断攀升的干部队伍、党员队伍、班主任队伍、骨干教师队伍和后勤服务队伍。

　　4.这次巡察教职工关注的焦点问题有以下几个。

　　（1）学前教育专业自学考试费用问题。

　　（2）学生顶岗实习、就业安置问题。调查、走访了部分企业、学生及家长，核心和关键问题是我们的学生顶岗实习工资收入直接由企业打入学生账户，学校和相关带队教师不沾手。这项工作相关责任人和参与的同志绝对干干净净没有任何问题。

　　（3）实训耗材采购问题：办学规范问题。见《关于学校工作规范化问题的会议纪要》（铜中专〔2021〕3号）。

　　（4）与大学府合作问题：核心是门面房出租问题、教职工午餐供应问题。见《区委第一巡察组反馈问题整改落实方案》。

　　（5）闫怀春校长离任审计遗留问题：核心是退役军人培训费专款专用问题。

　　（二）通报学校“十四五”规划：见《江苏省铜山中等专业学校“十四五”规划》。

三、行政工作

　　（一）本学期干部听课情况：见《2020—2021学年度第一学期干部听课统计》。

　　（二）时间安排

　　1.学生。

　　（1）考试时间：专业技能考试从1月15日至17日，文化考试从1月18日至20日上午。

　　（2）放假时间：1月20日中午，考试结束后把校园、教室、宿舍、实训室等打扫干净后，经政教处查验合格后学生离校，假期开始。

　　离校前刘岗校长牵头对学生进行全方位安全教育，对疫情防控工作提出具体要求。

　　（3）开学时间：2月28日全体学生（包括高二在外顶岗实习学生全天返校），晚上正常上晚自习。

　　政教处、教务处、总务处、专业部等要统筹配合安排好学生的教室、宿舍、就餐、班主任、教师等相关工作，要做到有条不紊。

　　另外，要通知学生从开学前第14天开始测量体温并做好记录， 刘岗校长要安排政教处印制体温测量记录表，在学生离校前发到每一位学生手中，班主任要及时督促学生按时填写。

　　如果因疫情防控需要延期开学，到时另行通知。

　　2.教职工。

　　（1）假前时间安排：1月20日学生离校后，教职工从1月21日至24日休息。1月25日、26日返校处理学期结束工作，领取春节福利，工会组织召开教代会，1月27日上午9时召开学期结束工作会，会后寒假开始。

　　因疫情防控需要，全体教职工非必要不出市，因特殊原因确需出市的要严格履行报备手续，出市人员除履行正常请假手续外，一律要到刘岗校长处报备。

1. 开学时间：2月25日（农历十四）上午9时全体干部、非教学人员到校开会，做开学准备工作。2月27日上午9时各部门召开部门会，安排开学工作，同时各支部举办党日活动。

　　全体教职工从开学前第14天开始，测量体温并记录，政教处要在教职工离校前把体温测量记录表发到每一位教职工手里。

　　如疫情防控需要延期开学，到时另行通知。

　　（三）假期工作安排

　　1. 假前工作

　　（1）疫情防控工作：当前疫情形势非常严峻，各级领导都非常重视，技能大赛、对口单招研讨会、招录教师等重要工作都因疫情而推迟。根据上级“外防输入、内防扩散”的要求，我校从2021年1月12日起封闭操场东门。

　　（2）教学工作：组织期终考试及考试分析总结工作、收取学生相关费用（住宿费、代办费、实习材料费），对实训场地、器材、工量具等进行全面检查、规范管理。

　　（3）学生工作：假前政教处和各专业部要专门召开安全工作会，对学生进行全方位安全教育，尤其要强调疫情防控工作，要预防因溜冰造成的溺水安全、火灾、烟花爆竹、吸烟、酗酒、聚众斗殴、不经报备外出、集访、参与封建迷信活动、意识形态安全、不违规驾驶机动车、不出入网吧酒吧等场合、不沉迷手机等方面。这项工作尤其要注意留下脚印，一旦出现 意外要可追溯。安排在外顶岗实习学生及时返回。

　　（4）后勤工作：对校舍、水电、消防等进行全方位安全检查，对假期用不到的校舍断水断电，对水路管网进行防护处理。

　　2.升学部和幼教部三年级学生补课安排。

　　（1）第一阶段：就业班学生离校后，一直上到1月27日，然后安排休息。

　　（2）第二阶段：按教育局要求，绝对不允许学生返校补课。

　　3.值班工作。

　　（1）校长办公室安排好行政值班，春节期间办公室要营造热烈祥和气氛。

　　（2）政教处安排好保安值班和疫情防控值班。

　　（3）总务处安排好后勤人员值班。

　　（4）强调：值班人员要切实履行职责，谁擅自脱岗、离岗追究谁的责任，除夕和春节轮到谁是谁。另外，学校要把值班安排表报教育局办公室，同时把值班表张贴在传达室，便于领导查岗。

　　4.教学工作。

　　（1）做好新招录教师后续工作、做好新调入教师安排工作。

　　（2）密切关注疫情，及时捕捉技能大赛信息，适时安排技能大赛集训。

　　5.学生工作。

　　（1）班主任假期期间要保持对学生进行持续安全提醒和教育。

　　（2）与家长配合做好疫情防控工作，要求师生离开徐州要报备，坚持非必要不出市原则。

　　6.后勤工作。

　　（1）启动宿舍楼建设。

　　（2）做好车间中转预案及实施工作。

　　7.安全工作。

　　（1）疫情防控安全：全体师生员工提倡不出市、少聚会、少网购。若有出市需求要严格履行报备手续，并切实做好防护工作。

　　（2）生命财产安全：个人贵重物品带回家，不得醉酒、酒后驾车等。

　　（3）廉洁纪律安全：假期公车封存在学校，教职工不得参与超级集体上访，不得参与封建迷信活动，不得参与赌博邪教等活动，不得参与有偿补课，不得在网络平台发布不实消息，不得组织学生参加任何形式的假期工钟点工等。

　　（四）2020年工作进行总结：办公室写了比较全面的工作总结并做成PPT，我现在代表学校党委和校长室向同志们汇报。

　　（五）2020—2021学年度第二学期工作意见

　　1.工作总格调。

　　（1）2017年：稳定年（思想、班子、队伍、规模）。

　　（2）2018年：建设年（启动实训楼建设、食堂改造）。

　　（3）2019年：叠加年（基础建设、规模扩张、项目创建、内涵提升）。

　　（4）2020年：转轨年（学校由规模扩张向提质培优转轨、学生管理向增值赋能转轨、教学管理向聚焦课堂转轨）。

　　这学期干部和班主任都会有一个明显的感觉，我晚上查宿舍的次数少了、频率低了。我不间断地晚自习后到宿舍检查卫生和纪律坚持 了两年多，目前我们的宿舍管理可以说达到一定的水准，绝对有底气说在同类学校中处于领先地位。从这学期开始我把管理重心从学生管理调整到教学管理，调整总要有一个切入口，这个切入口就是晨读。当前这项工作抓得好的专业部有幼教、升学、旅游三个部，另外三个部也有进步。目前我们的晨读既是像模像样的，又是卓有成效的。概括起来有这么几个特点：撤掉凳子、任务驱动、宜诵宜默、学生督查、教师解惑、成效校验。将来在组织上继续优化，既要服务应试要求有的放矢强记，又要立足核心素养包容并蓄博闻。另外，要在理论上探究，把我们的做法总结出经验、固化为成果、亮化成品牌。下一步，要进一步聚焦课堂提高课堂教学质量、进一步提高教师信息化能力和水平、进一步丰富智慧校园建设内涵提升管理档次和效率、进一步加大产教融合校企合作范围和层次等等。内涵质量提升任重道远道长且阻。

　　（5）2021年：质量年（生源质量有大幅度提升、对口单招本科上线人数有较大突破、技能大赛实现国赛省赛双丰收、学业水平考试实现合格率向及格率转变、教师队伍素质核心指标有历史性跨越，2021年是建党100周年，是“十四五”开局之年，是职教法颁布之年，是提质培优启动年，是我校高质量发展元年）。

　　2.工作总基调：为“十四五”开局开好头起好步。

　　（1）高开高走实现高质量发展。

　　（2）提质培优实现一体化发展。

　　（3）稳中求进实现可持续发展。

　　3.疫情防控工作。

　　（1）传达全区教育系统疫情防控工作视频会议精神：2021年1月12日下午3时铜山区教育局召开疫情防控视频会议，会上传达了《葛道凯同志在全省学校冬春季疫情防控工作视频会上的讲话》。

　　（2）学校疫情防控工作：因疫情防控需要，我校相继采取一系列措施，包括取消晨跑、暂停集中统一升旗仪式、放假时间提前、推迟招录教师、关闭操场东门、重启环境消杀和体温测量、按要求上报疫情防控信息、严管学校大门、严控师生外出、通知在外顶岗实习学生提前返乡等等。

　　（3）做好延期开学预案：各部门要统一行动形成合力，尤其要做好停课不停学相关工作。

　　（4）寒假期间校园要实行封闭式管理，除值班和必要的加班人员外，所有人员一律不准进入校园。

　　（5）班主任与学生及家长保持信息畅通，及时沟通疫情防控相关要求，但是要注意措词科学严谨，不能引发学生及家长不必要的恐慌，更不能传递错误信息。

　　（6）全体师生员工非必要不出市，若出市严格报备。

　　4.党建工作。

　　（1）以建党100周年为契机，开展系列庆典活动。

　　（2）创建工作：在徐州市党建示范点、江苏省中小学校“一校一品”党建文化品牌项目基础上，争创江苏省先进基层党组织或更高级别荣誉。

　　（3）组织工作：健全从入党积极分子、发展对象、预备党员到正式党员的党员培养机制，不断提高党员占比和素质。坚持标准，按时足额交纳党费，进一步规范党费收缴和公示制度。

　　（4）宣传工作：关注两类平台，即以微信公众号和校园网为主的校内宣传平台，以主流传统媒体和网络媒体为主的校外宣传平台，提高宣传的质量和品质。发现两类典型，即以党员示范岗为主的先进党员群体，以优秀共产党员为代表先进个人群体，唱响主旋律，弘扬正能量。

　　（5）纪检工作：建立健全有效防范廉政风险的机制体制，从源头上杜绝腐败和渎职行为。强化一岗双责，细化过程管理，防微杜渐失职行为。

　　（6）文化建设：以党建文化为引领，全面提升学校文化品格。

　　（7）常规工作：对计划、总结、三会一课、党日活动、学习强国学习、政治学习、对支部工作的检查和评比等常规工作要形成一套行之有效的规范和标准体系，在此基础上一丝不苟抓落实。

　　（8）创新工作：对三步培养法、书记项目、党建+等创新工作要打造有独特内涵的品牌。

　　（9）科研工作：组建党建研究队伍，以研读经典党建理论和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，提高党员骨干分子理论修养和研究能力。在引领、融合、实效三个层面持续发力，争取出高质量高水平的研究成果，打造专家型的党建名师。在构建中国特色职业教育思想体系、话语体系、政策体系和实践体系的探索中，在党建领域先行先试，打造党建文化品牌。

　　5.教学工作。

　　（1）招生工作：提高政治站位，按照市对区考核的要求及时足额招录铜山区初三应届毕业生（要确保20%的应届毕业生上当地中专，对我们学校来说大体要接收当年应届毕业生的10%）。优化专业配置，改善办学条件，加大宣传力度，努力提高生源质量。

　　（2）技能大赛：在队伍建设、资源配置、制度优化等方面统筹推进技能大赛、教师教学能力比赛和班主任能力比赛，稳步提升大赛成绩。

　　（3）对口单招：升学部要在常规管理基础上加大对口单招研究力度，增强教学的针对性和有效性。要进一步加强与省对口单招联盟的合作，争取与南通联学联考。密切关注对口单招政策变化，积极顺应新变化，采取新举措，实现2021年对口单招本科上线人数较2020年有较大突破。

　　（4）学测工作：按照徐州市教育局职教处“以对口单招赢得家长支持，以技能大赛确立全省地位，以学测成绩彰显培养水平”的总要求，下大力气抓好学业水平考试复习迎考工作，切实提高合格率和及格率。

　　（5）1+X证书试点工作：在学前教育、旅游、汽车、建筑、计算机5个考点基础上，争取把财会、机电、城轨3个专业也建成1+X证书考点。创新机制，在不增加学生负担的基础上，提高考试规模和合格率。

　　（6）科研工作：聚集课堂教学，助力教学能力比赛，在教学改革、课题研究、论文写作、继续教育、培训研修等方面为教师专长成长和发展搭桥辅路。依托示范性职工培训基地、双师型教师培养培训基地和教师企业实践基地，把专业教师顶岗锻炼工作落到实处。

　　（7）师资队伍建设工作：瞄准《江苏省五年制高职办学单位准入和退出基本条件》，通过招录研究生学历教师和鼓励在职教师参加研究生学习两个渠道提高研究生学历教师占比。瞄准“双师型”教师条件、职称条件和名师条件，多管齐下助力教师专业发展，不断提高教师队伍素质和水平。

　　（8）实训培训工作：以实训室智能管理为突破口，切实提高实训开出率、资料完备率和设备完好率。以创建第三方技能鉴定机构、退役军人培训机构等为基础，努力做大培训规模提高培训质量。

　　（9）智慧校园建设工作：统筹省智慧校园、省现代化专业群、省现代化实训基地、学业水平考试技能考试考点、1+X证书考点、电子班牌、教学平台、实训平台等资源，落实《职业院校数字校园规划》，建构、完善教学资源库，切实提高教师信息化能力，提高学校信息化管理水平。

　　（10）中外合作办学工作：结合校企合作、中韩合作办学、服务一带一路等工作，选派专业带头人和管理骨干到境外研修访学。在引进教学标准、技能证书、“中文+职业技能”等方面进行探索和尝试。

　　（11）督导工作：以铜山区科学发展为统领，以徐州市督学常规督导为契机，以听课和教育教学常规督导为手段，以落实徐州市教育局《课堂教学事故督导认定标准》为依据，关注课堂教学，扎实过程管理，每月出一期《督导简报》，不定期更新曝光栏，强化结果运用，切实发挥督导透视镜、诊疗器作用。

　　6.学生工作。

　　（1）把立德树人总要求细化成好理解、易操作、能校验的工作规范。实现“立德树人生根，养成教育结果”的目的。

　　（2）把安全放在学生工作重要位置，强化安全教育、安全检查、安全指导和安全疏导，完善安全预案，细化过程管理，健全安全台账资料，实现安全工作可追溯。关口前移重心下移，切实做好学生矛盾排查、管制刀具检查、身体异常学生关爱、心理异常学生排查和干预等工作，调查确保学生在校期间不发生消防、饮食、溺水、楼梯间践踏等安全事故。

　　（3）把养成教育推向纵深，要在持续提高实践水平的基础上，深化养成教育学理探索，丰富养成教育理论成果。

　　（4）优化成长方案研究和实践队伍，建立健全工作机制，边实践边探索，争取实践和理论双丰收。

　　（5）心理健康教育工作：整合全校心理健康师资资源，聘请专家指导团队，建构高水平心理健康教师队伍。不断充实、完善心理健康各功能室硬件，为省级名师工作室和省级中小学生职业体验中心提供强有力支撑。以省心理健康教育现场会为契机，全面展示学校心理健康教育成果，提高养成教育影响力。

　　（6）社团活动：从提供适合教育的高度，整合、优化社团活动项目、规模和档次，让每位学生的先天禀赋都有用武之地，让每位学生的兴趣爱好都有发挥空间。努力提高社团活动的组织水平和影响力。

　　（7）志愿者活动：从贯彻落实“五个一”（为每位学生制定一份符合其学习基础等实际情况的个性化成长方案；围绕出操、上课、用餐、劳动、宿舍管理等日常生活，引导学生养成一系列良好行为习惯；创造条件让每个学生在校期间至少参加一次校级以上技能大赛；通过社团和综合性体育美育等活动，培养学生至少发展一个良好的爱好；组织学生利用所学技能，每学期至少参加一次志愿服务活动，增强社会责任感）的高度组织学生开展形式多样的志愿活动和社会实践活动，切实提高学生服务社会的情愫和能力，提升学校办学的美誉度。

　　（8）配齐建强班主任队伍：一是强化顶层设计，利用好职评、评先、培训等政策杠杆；二是强化校本培训，利用好沙龙、班会、交流等培训方式；三是强化理论研究，利用好研讨、课题、论文等物化载体。打造一支数量足够、素质优良、敬业奉献的班主任队伍。创造条件培育名班主任工作室。

　　（9）德育骨干教师和思政课专任教师队伍建设：全面落实提质培优行动计划，培训德育骨干管理人员和思政课专任教师，培育思政课教学创新团队，遴选思政教育案例，打造思政示范课堂。

　　（10）体育卫生工作：体育卫生工作要强化规范意识，注重过程管理，在保安全、保秩序的基础上，保证在铜山区科学考核中不失分，在铜山区教育局体育卫生工作检查评比中得高分。

　　（11）切实做好疫情防控工作：在队伍、机制、资源、资金、方法、过程等方面不惜代价，切实做好疫情防控工作，确保全体师生员工生命安全。

　　7.后勤工作。

　　（1）安全工作：采取综合手段，确保不发生校舍、溺水、食物中毒、火灾、洪涝灾害等安全事故。

　　（2）饮食供应工作：公开招标集中统一采购大宗农副产品，从源头上实现所购物资可追溯可倒查。从制度、机制、规范、标准、过程等方面切实把好入库关、保存关、加工关、销售关、留校关，防患于未然。

　　（3）水电保障工作：随着办学规模不断壮大，水电保障的压力越来越大，要创新工作思路改进工作方法确保水电供应，尤其要保证考试、大型活动和重要会议的水电供应。

　　（4）物品采购和供应工作：规范程序，严明制度，公开透明采购教育教学物品。需要政府采购的一定由政府采购，不需要政府采购的一定由购物小组统一采购，并做好公示和档案资料保管工作。

　　（5）外包服务发包工作：按照公开、公平、公正的原则，对保洁、垃圾清运、绿化维保、电梯维保等外包服务项目进行及时招投标，切实堵塞廉政漏洞预防廉政风险，提高外包服务水平。

　　（6）基建工作：一是全力以赴做好男生宿舍楼建设工作，二是有序推进食堂扩容、教学楼改建、宿舍楼装修、操场提档升级等工程。三是做好应急救援维护工作。

　　（7）收费工作：严格按收费许可收费，不乱设收费项目，不擅自提高收费标准，做到应收尽收。

　　（8）民主理财和财务公开工作：统筹做好行政会计、食堂会计、工会会计财务公开工作，主动接受上级业务部门检查和督查。

　　（9）固定资产管理工作：切实做好固定资产登记、造册、入账工作，健全固定资产台账。根据实际情况，做好实训耗材、淘汰设备设施等固定资产处置工作，要做到事前报批、事中监督、事后报备，做到资产流向清晰，资产收入清白，资产账务清爽。

　　8.专业部工作。

　　（1）突出专业部主体地位，强化职能处室服务功能。

　　（2）改变传统观念，促进专业部从教学单位向办学单位转变。

　　（3）确保专业部安全运转。

　　（4）挖掘潜力，科学谋划，不断壮大规模。

　　（5）建好三支队伍：一是党员队伍，二是班主任队伍，三是骨干教师队伍。党员队伍建设要抓实学习强国学习、政治学习、党日活动等常规工作，以党员争先创优推动支部提档升级。班主任队伍要抓实班级日志、主题班会、日常考核等常规工作，以班主任过硬的工作为专业部安全稳定发展创新打下坚实基础。骨干教师队伍以提高境界、提高学历、提高能力为目标，支持教师参加课题研究、技能大赛、教学能力比赛等，培养各级各类名师并依托名师提高专业建设水平。

　　（6）加强专业部行政和支部班子自身建设。

　　（7）常规管理抓规范：学生管理以养成教育为抓手，教学管理以聚焦课堂实效为抓手。

　　（8）找准生长点，擦亮专业部品牌：根据专业部的基础、专业性质等，找准专业部建设和发展的方向、动力、方法和策略。可以在以下几个方面持续发力：职教体系建设（申办高职专业、对口单招、3+3、自学考试等）、技能大赛（包括教学能力比赛、班主任能力比赛和文明风采比赛，赛点建设）、科研工作（课题研究、发表或获奖论文）、创新工作（专利数量及类型、创业创新大赛等）、创建情况（承担提质培优项目推进情况）、有影响的活动（承办市级以上活动、参与省级以上活动）、品牌项目（养成教育、成长方案、社团活动）、校企合作（合作企业的档次、数量、程度、影响、实效等）。

　　（9）提升专业部管理水平：显性的指标有办学规模、对口单招本科上线人数、技能大赛获奖等次和人次、学业水平考试及格率、名师档次及人次、学生体质状况等。隐性的指标有专业部团结情况、风气、传统、文化等。负向的指标有安全事故、违纪及违法受处理人次及程度、被上级通报批评情况、对上级安排的捐款是否有拒捐行为、党员是否有不交党费现象等。

四、公告通知