考核指标

考核内容

考核标准（分值）

自评得分

考核得分

坚持月督导制度

（10）

对每所学校实施经常性督导每月不少于1次，包括校园巡视、业务检查等，其中听课不少于2节，指导教师教学业务，促进教师专业成长，提高课堂教学效率。

按照《责任督学督导手册》中的《校园巡视记录表》和《教学业务督导记录表》检查情况计分。每缺一次，扣4分。

开展随机督导

（15分）

深入责任区学校，引导和监督学校全面贯彻教育方针，督促学校依法办学，规范学校办学行为，全面推进素质教育，提高教育教学质量，督促热点难点问题的解决。

未开展随机性督导扣2分，群众反映的问题没有得到及时解决的，扣5分。

完成信息上报

（15）

每月完成经常性督导或开展专项督导、综合督导、协作督导后，及时写出《督导报告》，对督导中发现的问题给予及时反馈，跟踪回访，写出《回访报告》，把《督导报告》、《回访报告》电子稿发到督导室OA或邮箱，上传到铜山教育督导网。责任督学所负责责任区学校网站中的“督学进校”栏目内容上传及时，充实。

按照《责任督学督导手册》中的《责任督学经常性（专项）督导报告》和《责任督学督导回访报告》撰写情况计分。不提交、不按时交的扣2分。所负责责任区学校网站中的“督学进校”栏目内容上传不及时、不充实的，扣5分。

工作满意度评价

（10分）

采取走访、座谈、问卷等形式，根据学校或教师对责任督学的工作满意度进行评价。

根据学校领导及教师评价情况进行综合计分。

重大隐患处理

（10分）

发现学校存在安全重大隐患，应及时督促学校整改到位，并上报相关部门处理。对各种突发事件或重大事故，责任督学应第一时间奔赴现场，及时了解并上报相关情况。

不督促、未处理扣5分；不到场或隐瞒不报的，扣5分。

督导结果处理

（10分）

每次督导结束后，应及时向学校反馈，提出整改意见和整改要求， 并要求相关学校把《落实责任督学整改意见和整改要求的整改报告》上传到学校“督学进校”栏目。责任督学根据学校整改情况及时进行回访，写出《回访报告》，上传到铜山教育督导网上。

没有及时向学校反馈意见，未提出意见和建议的，扣2分。不及时上传教督导网的，扣2分。

投诉问题处理

（10分）

及时妥善处理好督学责任区内学生、家长举报投诉事项，认真做好《责任督学督导手册》中的《诉求与建议记录表》。

处理不认真、不处理的，扣5分，记录不全的，扣2分。

工作纪律要求

（10分）

严格遵守督导工作纪律，根据工作安排及时完成督导任务。

违反工作纪律，一次扣5分；被举报，造成不良影响的，一次扣10分。

会议出席

和其他任务

（10分）

按时参加每月召开的督学例会、培训会，认真做好《责任督学督导手册》中《责任督学工作会议记录》和《责任督学培训活动记录》，及时完成教育督导办公室交办的相关任务。

每次会议应按时签到，每缺一次，扣3分；每请假一次，扣1分;上级督导部门交办的相关任务，不完成一件扣2分，扣完为止。

加分情况

责任督学所负责的学校，当年在教育督导评估考核中获得表彰，成绩优异的，予以加分。

按学校获奖等第给予适当加分：一等奖5分；二等奖3分；三等奖1分。