一、上周工作总结：

　　上周一大周时间长、任务重，各项工作进展有条不紊。

　　1..组织省对口单招联盟高三一模考试和成绩分析，并汇总成绩发至单招联盟组织。成绩很不理想。具体分析等到7号如皋中专的孙主任来给大家介绍。

　　2.准备并举行了升学部第一届元旦演出和第二届美术画展，杨永超、杨娜两位主任、所有班主任老师们和赵楠、耿鸿锦等体育老师们、王庆、颜萍、张梦凡老师和六楼南办公室的8位老师们，为庆元旦活动付出大量的时间和心血，演出很成功。

　　3.完成“学校十四五规划”、“提质培优计划”建议和部门工作小结和下学期工作计划。

　　4.准备并完成“学校十四五规划”对口单招工作子规划任务。

　　5.完成了本学年年终考核工作，根据民主选举和平时工作表现，推选马世美、吴秀珍、孟苏、朱晓婷、李静秋五位老师为年终考核优秀。年终考核我们要向班主任倾斜，毕竟早来晚归、班级管理还要教学都不轻松，请大家理解，都换位思考。

二、本周工作安排

　　1.时间安排：本周小周，9、10号自学考试。学生离校时间因疫情还不确定，有可能提前。

　　2.密切关注疫情，严格做好师生疫情防控工作。凡是出徐州大市的都要在学校政教处报备。

　　3.学期临近结束，各项工作更要抓出实效，绝不能松懈。首先要注意安全。

　　按照校长室的要求（1）预防火灾：一是严禁私拉乱接违规使用用电器；二是严禁学生在宿舍吸烟，严禁学生在宿舍使用电褥子、热得快、充电器等；三是加大检查力度，做到人走及时关停用电器。我们办公室也要注意及时关闭灯。关了来人可以再开，不管没人来了就是浪费，特别是假期期间，影响也不好，要坚持节水节电借粮。

　　（2）预防溺水：严禁学生溜冰。

　　（3）预防滑倒：及时清理道路冰雪，堵疏结合适当引导师生避开地滑路段、时段。

　　（4）学生行为安全：及时排查、化解学生矛盾，深入了解、跟进心理异常学生，切实防患于未然。高度重视舆情：严禁师生在社交媒体、公共平台发表不实信息，严禁师生越级、集体上访。

　　其次，就是教学要保秩序。课堂是我们教师的主阵地。老师们要按照教学进度保质保量地完成各自教学任务，尽量不要出现看自习的课堂，因为我们的学生学习自主性还达不到。

　　再次，就是各项材料的收缴。按照教务处的要求上交。为了把教学常规工作做得更规范，教务处的领导说升学部按理说应该是教学常规材料最好的，我想这句话意义丰富，说明我们的教学业务至少是存在问题的。咱们都不希望要把基本的业务材料收缴情况纳入绩效考核，大家做好工作也是自我保护、自我学习，比如教学日志。

　　4.关于每大周0.5天调休补充说明，请大家尽量不要并到一天，也不要在学校开大会时调休。特别是班主任老师。我们的阵地是班级，学生不离校我们是不放心的。班级事务、学生安全就是最大牵挂。

　　5.关于高三一模分析的安排。本次学校请来了对口单招联盟、如皋中专的孙主任，孙主任是单招方面的大咖。初步安排是：7号上午第一节课听数学、建筑、汽修三节课，第二节课评课，第三节课听孙主任的分析和报告。要求没有课的老师要听课、听评课。所有升学部的教师第三节课到实训楼听报告，课安排学生做作业，学生会的学生负责纪律。因为这是难得学习机会。高三的教师也拜托大家再辛苦一些，多花些时间和精力带着学生拼一把。

　　6.强调全体党员一定要发挥模范带头作用，具体表现在加强政治学习，认真完成笔记和学习强国学习，学校在学习强国积分倒数十名的管理人员是要在会上点名批评的，因此任何党员每天都要做满学习强国，这是政治纪律。目前党口的荣誉算综合奖，可见现在对党的建设有多重视。而且，大家应该可以感受到近几年学校的发展变化，而学校的发展就是从抓党建开始的，现在咱们学校的党建工作小有名气，我们是省“一校一品”示范单位，是区党建示范点等。因此，2021年我们第七党支部要争创先进党支部，这样每年我们升学部就多了一个优秀名额，就有老师积累一份荣誉，而且按照评优评先原则，工作第一，兼顾平衡。不能把所有荣誉都集中到某一位老师身上，因为优秀不一定要以荣誉来衡量。我们机电部的候兴启老师今年就要退休了，多少年来一直在班主任岗位，只讲工作不要荣誉，不也是我们身边的优秀吗。当然，还要考虑需要，这也是倪校上次在年终考核会上的建议。

　　7.关于即将召开的教代会，以及我在学校十四五规划建议、提质培优计划任务解读和对口单招子规划中，提到的几条：（1）学生流动机制，至少在升学部内流动（2）教师工作量2倍计算，其实我们升学部的教师工作量远大于普通班的工作，（3）办升学班的教学满三年算一年管理，在学校积分但不能成为职评必须条件。（4）评优评先政策倾斜，我们的班主任三年是满的，我们的行政值班是早上6点到晚上十点，是辛苦的。所以，请大家理解为什么优秀要向班主任倾斜、名额多的话要向高三教师倾斜，高三教师每天都是辅导到晚上9点，当然我们也要考虑老师们的需要。（5）学校继续实施对口单招高考本科上线每生给与一万元的奖励政策。这几条供大家参考，还要需要反映的如食堂午餐等，可以以办公室为单位记录好发给杨娜主任。